募集職種
グラフィックデザイナー/アートディレクター

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よりよい姿を、想像し、描く。
 

誰もが秘めている想像力と、デザインの力を信じて。
ときに直感的に、ときに戦略的に。
常に人と人との繋がりを大切にしながら、
クライアントの未来を想い、描いていきます。
サービスや商品のさらなる成長やブランド価値の向上を通じ、
世の中に貢献します。

 
同じ志、価値観を共有できる方のご応募をお待ちしております!

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募集要項

業種
  • ブランディング会社
  • WEB・デジタルコンテンツ
  • デザイン事務所
職種
  1. グラフィックデザイナー
  2. アートディレクター
業務内容

■グラフィックデザイナー
ブランディング視点でのグラフィックデザイン。
広告、販促物に限らず、商品開発、パッケージ開発、店舗デザイン、社内ツールなど、全方位的な関わり方が期待されます。

■アートディレクター
ブランディング視点でのアートディレクション。
クライアントやプロジェクトを本質的に理解し、プレゼンからエグゼキューションまで主力となって推進します。
広告、販促物に限らず、商品開発、パッケージ開発、店舗デザイン、社内ツールなど、全方位的な関わり方が期待されます。

応募条件・
望ましい
スキル

■グラフィックデザイナー
実務経験2年以上

■アートディレクター
アートディレクションの実績1年以上

勤務地・
最寄駅
  1. 東京23区 代々木公園駅/代々木八幡駅より徒歩5分
雇用形態

正社員
契約社員
業務委託

勤務時間

フレックス制(実働8h~)

給与形態・
想定年収

当社規定により経験・能力を考慮し、面談後に決定

待遇・
福利厚生
  • 各種社会保険完備

<正社員の場合>
各種社会保険完備
交通費支給
永年勤続手当あり
健康診断
昇給・賞与あり(業績に応じる)
朝食(週1回)

<その他の場合>
面談時に応相談

休日・休暇

土日祝・夏季休暇・年末年始・年次有給休暇
そのほか結婚休暇・産前産後&育児休暇・介護休暇など(就業規則に準じる)

  • 各スタッフにはMacbookやiPadが支給され<br />
好きな場所で自由に制作に取り組めます。<br />
カフェスペースや広いバルコニーでは、社内外問わず活発な交流が行われ<br />
年齢や役職関係なく、風通しの良い環境で仕事に取り組んでいます。
  • 各スタッフにはMacbookやiPadが支給され<br />
好きな場所で自由に制作に取り組めます。<br />
カフェスペースや広いバルコニーでは、社内外問わず活発な交流が行われ<br />
年齢や役職関係なく、風通しの良い環境で仕事に取り組んでいます。
  • 各スタッフにはMacbookやiPadが支給され<br />
好きな場所で自由に制作に取り組めます。<br />
カフェスペースや広いバルコニーでは、社内外問わず活発な交流が行われ<br />
年齢や役職関係なく、風通しの良い環境で仕事に取り組んでいます。
  • 各スタッフにはMacbookやiPadが支給され<br />
好きな場所で自由に制作に取り組めます。<br />
カフェスペースや広いバルコニーでは、社内外問わず活発な交流が行われ<br />
年齢や役職関係なく、風通しの良い環境で仕事に取り組んでいます。
  • 各スタッフにはMacbookやiPadが支給され<br />
好きな場所で自由に制作に取り組めます。<br />
カフェスペースや広いバルコニーでは、社内外問わず活発な交流が行われ<br />
年齢や役職関係なく、風通しの良い環境で仕事に取り組んでいます。

  • 各スタッフにはMacbookやiPadが支給され
    好きな場所で自由に制作に取り組めます。
    カフェスペースや広いバルコニーでは、社内外問わず活発な交流が行われ
    年齢や役職関係なく、風通しの良い環境で仕事に取り組んでいます。


会社概要

会社名 株式会社ナニラニ
本社所在地 〒1510063
東京都 渋谷区富ヶ谷2-43-15 山崎ビル4F
代表者 村瀬隆明
設立年 2005年
従業員数 20人
資本金 1000万円
事業内容 CI開発をはじめ、ブランド戦略立案からVI開発までブランドデザイン全般。パッケージ開発、店舗デザイン、広告、キャンペーン、販促物などマーケティングや顧客体験デザイン全般。自社ブランド「なか又」の運営。
主な取引先 株式会社ジンズ、株式会社パル、オムロン ヘルスケア株式会社、株式会社ミクシィ、株式会社電通、株式会社博報堂マグネットほか。
Webサイト http://www.nanilani.com/

応募要項

応募・
選考方法
メール応募
採用担当者 田頭倫子
メールアドレス r@nanilani.com
選考プロセス

○応募方法
履歴書、職務経歴書、ポートフォリオを添付のうえ、メールでご応募ください

○選考フロー
書類審査→一次面談(現場担当者)→課題審査→二次面談(代表・役員)

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