募集職種
グラフィックデザイナー

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■株式会社LegalForceとは
わたしたちは、リーガルテック領域のスタートアップ企業です。

現在はAIとSaaS を掛け合わせた契約書レビュー支援サービスである「LegalForce」と、AIを用いた次世代型クラウド契約書管理システムの「LegalForceキャビネ」を開発・販売しています。

■募集ポジションについて
募集ポジションは「グラフィックデザイナー(ブランド部門所属)」です。
1名の採用を予定しています。

自社組織が急成長するにつれて、LegalForceが目指す方向や実現したい社会、提供する価値を改めて明確にし社内外へ共有することが求められています。

そこで、LegalForceというブランドを社内外に浸透させるブランディングの専門部署を立ち上げました。
アートディレクターをサポートするグラフィックデザイナーとして、VIを策定などを中心に、他部署と連携、調整しながら、LegalForceのブランディングを推進していただける方を募集します!

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募集要項

業種
  • その他
職種
  1. グラフィックデザイナー
職種(自由入力)
  1. グラフィックデザイナー
業務内容

【業務内容】
LegalForceのブランドに基づいたVIの策定から、コーポレートサイトの制作、オフィスデザイン、デザインシステム作成、ロゴの見直し等、デザインを通じてコーポレートブランディングに携わっていただきます。

課題に応じて、アートディレクターと共に戦略立案〜運用までを一貫して対応していただきます。

ブランドデザインに注力する部署のため、プロダクト、UI開発のスキルは特に必要ありません。
純粋にグラフィックデザインが好きな方、事業と共にグラフィックデザイナーとして成長していきたい方のご応募をお待ちしております!

【こんな方におすすめ】
 - デザインの力で課題解決へ導けると信じている方
 - ブランディング/情報設計/デザイン工程を一貫して担ってみたい方
 - デザイナーとしてのキャリアを広げていきたい方

応募条件・
望ましい
スキル

【必須スキル】
 - グラフィックデザイナーとしての実務経験3年程度

【歓迎スキル】
 - グラフィックデザイン領域にとどまらず、情報設計やコンテンツ企画、コピーライティングを含めUX全体の視点をもったディレクションの経験
 - ブランディング構築に関わった経験
 - ウェブデザインの経験

【求める人物像】
 - 様々な部署や職種とコミュニケーションをとりながら仕事をすすめていける方
 - 自分の作成したクリエイティブの根拠・理由を、言葉で伝えられる方
 - ドキュメントを書くことに抵抗がない方
 - 初めて、チャレンジすることにワクワクする方

勤務地・
最寄駅
  1. 東京23区 東京メトロ・有楽町線 豊洲駅 1C出口より徒歩1分

オフィス:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント6階

雇用形態

正社員(※試用期間3ヶ月)

勤務時間

コアタイムなしのフルフレックス制

給与形態・
想定年収

400万円~570万円(みなし時間外労働手当40時間分を含む)
※別途SO(ストックオプション)の付与あり

待遇・
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 交通費全額支給

●社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
●オフィスおかん、ウォーターサーバ
●語学学習補助
●技術書購入
●インフルエンザ予防接種補助
●屋内禁煙 (建物内に喫煙室あり)
●各種社内サークルあり
●副業可(許可制)

休日・休暇

●完全週休2日制(土・日・祝)
●年間休日120日以上
●年末年始休暇/有給休暇(入社時付与)/傷病休暇(入社時付与)/産前産後・育児休業/介護休業/慶弔休暇

  • オフィスイメージ
  • オフィスイメージ
  • 制作物イメージ

会社概要

会社名 株式会社LegalForce
本社所在地 〒1350061
東京都 江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント6階
代表者 角田 望
設立年 2017
従業員数 379
資本金 17,850,000,000
事業内容 法律業務に関するソフトウェアの研究・開発・運営・保守
Webサイト https://legalforce-corp.com/company/

応募要項

応募・
選考方法
企業サイト内応募フォーム
採用担当者 堀 紗織
選考プロセス

【応募方法】
必ずポートフォリオを添付の上、以下URLからご応募ください。
https://herp.careers/v1/legalforce/Zd8qnHl3e6PL

応募フォーム内の「応募先へのメッセージ」には、「美術手帖の求人を見た」とご記入ください。

【選考プロセス】
書類選考

一次面接

二次面接、SPI(適性検査)

最終面接、Backcheck(リファレンスチェック)

内定

  • 印刷する

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